O Coaching Executivo tem sido o método de eleição para otimizar a performance profissional de chefias intermédias, quer estejam em plena atividade ou numa fase de integração. É realizado em contexto individual, tendo por base o desenvolvimento de habilidades e capacidades intrinsecamente ligadas ao contexto profissional como a concretização de objetivos, o planeamento, a comunicação e a inteligência emocional.
O processo decorre em 5 fases, cada uma delas desenhada tendo em conta o perfil de cada pessoa:

1) Análise da Realidade Inicial (Contexto, Perfil e Objetivos)
2) Identificação de Valores e Crenças
3) Definição de Objetivos a alcançar
4) Elaboração e Implementação do Plano de Acão
5) Avaliação dos Resultados e Adaptação

Estes são alguns dos benefícios de integrar um processo de Coaching Executivo:

- Criar e potencializar os resultados desejados
- Desenvolvimento da inteligência emocional
- Maior eficácia na gestão de tempo e prioridades
- Desenvolvimento e otimização de competências específicas (p.e. comunicação)
- Equilíbrio entre a vida pessoa e profissional
- Maximização do sentimento de realização profissional

O programa LEAD é uma solução personalizada para quem se dedica a liderar equipas. Realizado em contexto individual, tem como objetivo facilitar o desenvolvimento de competências essenciais para uma liderança eficaz como a comunicação, inteligência emocional, gestão de equipas e tomada de decisão. Em estreita sintonia com a realidade das empresas, esta modelo de atuação, prima pela flexibilidade, robustez científica e pela criação dos resultados desejados em tempo útil.

Compreende a realização de 10 sessões individuais, acontecendo em 5 etapas:

1) Definição de Perfil Atual e futuro
2) Reperspectivar a Liderança a partir de inputs internos e externos
3) Identificar Competências a Elevar
4) Elaboração e Implementação do Plano de Ação definido
5) Avaliação dos Resultados e Adaptação

Estes são alguns dos benefícios de integrar este programa:

- Promoção de comportamentos orientados para sucesso
- Agilidade na concretização de compromissos e objetivos
- Eficácia na tomada de decisão estratégica
- Melhor preparação para novos desafios e para a mudança
- Promoção do desenvolvimento de competências específicas à liderança
- Maximização do sentimento de realização profissional
- Aumento da satisfação no trabalho com reflexo na qualidade de vida pessoal
- Otimização do equilíbrio entre a vida pessoal e profissional